採用情報 RECRUIT
「福島を建て直したい」
まわりを見渡して人よりこう強く思うなら、あなたの居場所はここにある。
私たちは福島県郡山市で建設の仕事を幅広く手掛ける会社。
求めるハードルは低くない。時には厳しいこともいう。でも、そのすべては先のコトバのため。
私たちは福島に、もっと光を集めたい。
一緒に「福島は元気だ」と世界に伝えよう。
そのために「建設業にジョインする」は、いい選択だ。
八光建設は一緒に働いてくれるこんな仲間を探しています。
「半数を満たしている、もしくはこれから満たそう」
もしあなたがそう思うのなら、きっとうちの会社に向いていると思う。
- 好きな構造物やデザイナーや建築家の名前をいえる人
- 色に強い関心や、こだわりを持っている人
- 自然素材や地球環境に同世代よりうるさい人
- 自分自身で反省ができ、立ち直りがはやい人
- お爺ちゃん・お婆ちゃんに好かれる聞き上手
- 「また一緒に食事がしたいな」と思えるような人
- お酒で豹変しない人。お酒で迷惑をかけない人
- 批判をするのではなく必ず代案を述べられる人
- おおらかだけど、雑な仕事をするのが嫌いな人
- 「職場をよくするのも自分の仕事」と捉える人
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エンタメ性たっぷりのアワードで
仕事を称えあう文化を実現会社とは社員あってのもの。私たちは社員がお客様に喜びと満足を与えなければ、企業価値は成立しないと考えています。そこで2018年から始まったのが、社員の頑張りをたたえる「アワード」。一年間を通して頑張った社員を認め、褒めたたえる制度です。第一回目は、約４割の社員が受賞。社長及び担当役員が健闘をたたえながら賞を授与し、多くの参加者が目を潤ませる社内の一大イベントです。授与式後に立食パーティーなどを行うことで、砕けた会話もでき、社内の風通しがよくなってきていると自負しております。
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それぞれの成長とキャリアパスを
描きやすい人事考課制度企業説明会対策チームとして、若手７名によるリクルートチームを発足。企業説明会で学生からキャリアパスについて質問が増えていることもあり、改めてキャリアパスを見える化しました。どのようなスキルや専門性を身に付けるべきかが明確になり、仕事に対してのモチベーションアップにつながります。また、社員を正しく評価するシステム（人事考課制度）を導入。これによって評価の基準が明確になり、公平性を保つことができるようになりました。
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その他の福利厚生、
社内イベントの充実福利厚生が充実しています。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険など各種社会保険料はもちろんのこと、以下のものも揃っています。
・観桜会や忘新年会の帰宅時の代行・タクシー代負担
・各部の会議・懇親会の費用を一部負担
・ボーリング大会、ゴルフコンペ費用の一部負担
・2年ごとの研修旅行
・社宅（2LDK）
・関連企業の温泉付きリゾートホテルの宿泊割引可能
・出産・入学などの祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金の支給
・資格取得資金一部補助、合格祝い金 などその他としては、返金不要の奨学金制度や、40年以上にわたって行われている日本赤十字社への献血、カルチャー教室などを行い、社会貢献にも努めています。
